FAQ

Tendance globalement positive à moyen terme dans la Branche 23

La Branche 23 impose une obligation de moyens. Cela implique que dans le cadre dÔÇÖinvestissements dans la Branche 23, le capital et le rendement ne sont pas garantis par lÔÇÖorganisme de pension. 

La Loi relative aux Pensions Compl├®mentaires (LPC) prescrit toutefois un rendement minimum, ├®gal ├á 1,75 % ├á lÔÇÖheure actuelle. Ces derni├¿res ann├®es, la tendance des rendements des placements de la Branche 23 est positive et d├®passe ce rendement minimum. Le graphique ci-dessous montre les rendements des profils de risque classiques au cours des 20 derni├¿res ann├®es, sur la base de l'indice MSCI World (actions) et de l'indice Bloomberg Global Aggregate (obligations).

 Promesse de pension

Dans un plan de type ┬½ Cash Balance ┬╗, vous promettez aux affili├®s un montant de pension qui capitalise ├á un certain rendement. Ce montant de pension peut ├¬tre un montant forfaitaire ou un pourcentage du salaire. CÔÇÖest ce que nous appelons un ┬½ montant de pension octroy├® ┬╗.

 Rendement

En tant quÔÇÖemployeur, vous promettez un rendement pr├®d├®fini ├á votre affili├®. Il peut ├¬tre constitu├® dÔÇÖun rendement fixe, par exemple 0%, 1%, ÔǪ ou dÔÇÖun rendement en fonction de lÔÇÖarticle 24 de la Loi relative aux pensions compl├®mentaires (1,75% actuellement). 


 Capitalisation collective

Les versements de lÔÇÖemployeur, aussi appel├®s dotations, sont affect├®s ├á un fonds de financement collectif, o├╣ ils sont g├®r├®s collectivement pour tous les affili├®s. En arri├¿re-plan, les droits sont calcul├®s pour chaque affili├® chaque ann├®e. En cas de versement ou de transfert de r├®serves, le capital est vers├® depuis le fonds de financement collectif.


 

 


  ├ëgalement possible dans un plan caf├®t├®ria

Outre un capital en cas de mise ├á la retraite ou un capital en cas de d├®c├¿s avant la mise ├á la retraite, Vivium propose diff├®rentes garanties de risque.
Vous pouvez alors opter pour une formule fixe pour tout le monde ou laisser à vos travailleurs le choix entre certaines formules.

 

Garantie de rendement minimal
Le l├®gislateur impose une garantie de rendement minimal afin que les travailleurs, dans le cadre de leur mise ├á la retraite ou en cas dÔÇÖabrogation de lÔÇÖengagement de pension ou dans le cas du transfert de leur ├®pargne constitu├®e ├á la sortie, re├ºoivent au moins les montants vers├®s pour eux, capitalis├®s ├á un taux dÔÇÖint├®r├¬t fix├® par la loi.
Cette garantie de rendement l├®gale doit ├¬tre assur├®e par lÔÇÖorganisateur (employeur). Si les revenus des contributions vers├®es ├á un organisme de pension sont inf├®rieurs ├á ce qui est fix├® par la loi, lÔÇÖorganisateur doit effectuer un versement compl├®mentaire.